新的学期开始了，青龙中心幼儿园教师队伍注入了一股新鲜血液。为了切实加强新教师培训工作，使新教师能在较短的时间内更加系统的熟悉幼儿园的基本常规及各个环节、一日流程的细则，缩短新教师的角色转换期，尽快成为一名合格的幼儿教师，9月30日青龙中心幼儿园正式开展了新教师成长营。

落实工作安排

教研组长陈涛老师指出：新手要在不断学习过程中成熟，通过实践、体验更快地成长。希望通过系统化培训，不断提高幼儿园教师队伍整体素质，使新入职教师逐步成为幼儿园青年骨干教师，从而实现幼儿园教师专业化梯队建设。而严婷老师作为新教师代表上台致辞，她用饱满的热情阐释了对制度和常规的领悟，对未来的工作充满的信心和憧憬。同时也让新教师们感触颇深，了解到系统性的专业培训对自身的成长尤为重要。紧接着教研朱维丹老师宣布成长营以积分管理为主，落实一系列工作安排；并带领着新老师们学习《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《幼儿园教师专业标准》、《幼儿园教师职业道德准则》 ，通过学习让新教师把准则要求落实到教师管理具体工作中。以幼儿为本、师德为先、能力为重、终身学习。有了这样的属于新手教师的平台，更好的师新教师学校工作、学生工作以及自身发展等方面有了更细致、更深入的了解。为以后开展的教育教学工作奠定了基础。

交流工作经验

在活动开始前，吴铃灵老师让所有的老师按照1-5进行数数，之后同一数字的老师分组集合。小组长进行抽签，每组5分钟时间商讨角色安排，以小组为单位再现幼儿一日活动真实情景，并说一说作为新教师遇到同样问题时的处理方法。工作经验丰富的教师再次分享经验，以老带新，经验交融。紧接着，吴老师将幼儿园一日活动分为生活活动、户外活动、游戏活动、学习活动四大板块，朴实的语和耐心的解释让新教师不仅对幼儿园一日生活有了具体的认识，也树立了岗位的责任意识。

寄予深切期望

   活动最后，刘艳老师上台致辞。刘老师指出，不断学习对新教师是十分重要的 ，同时也是加强我园青年教师队伍建设的需要。她希望以此次活动为契机，对新教师培训给予高度重视，深入思考、寻求转变、着力创新，使青年教师真正受益，为推进我园青年教师队伍助力。

新教师专业培训活动，使教师们收获专业的指导、收获学习、收获成长，教师们学习热情很高，培训效果好，个个收获满满，对今后的教育教学工作以及一日生活工作起到了积极有效的推动作用。成长之路，我们一直在努力前行。